Trong khi đó, lịch làm việc của James lại chẳng cân đối chút nào. Từng bước một, họ đi sâu vào từng phần của dự án và làm rõ những thắc mắc của James. James cảm thấy nhẹ nhàng hơn khi hiểu rằng khó khăn của mình rồi cũng sẽ có giải pháp khắc phục.
Sếp của James rất lo lắng và đắn đo về năng lực của họ. Anh không biết phải nghĩ hay nói thế nào cho đúng. - Anh chỉ vào tấm bảng.
Thế là James bắt tay vào xác định thời hạn cho từng công việc và nói chuyện cụ thể với mỗi nhân viên một lần nữa. Mãi đến chiều hôm sau, tớ vẫn không nhận được tin tức gì của Jennifer, nên tớ bèn đến gặp cô ấy để hỏi thăm tình hình công việc. Và ai cũng cảm kích khi được James xác định rõ thời hạn công việc.
Giờ đây anh thường xuyên giúp các con làm bài tập. - Còn làm gì được nữa kia chứ? Bọn tớ cùng ngồi lại để bàn bạc công việc một cách kỹ lưỡng hơn rồi bổ sung những yêu cầu về thời gian. Cậu đã làm hết sức mình.
Phần việc cộng thêm của một nhà quản lý có vẻ như quá nặng nề đối với James. Vì cậu đã ghi chú lại mọi thứ, nên khi cần cậu có thể tham khảo rất nhanh. Lẽ nào ông lại nghĩ rằng tôi có thể đọc được những suy nghĩ của ông kia chứ?".
Xét cho cùng, trường hợp này cũng chưa gây ra thiệt hại gì lớn, đúng không? Tớ tin là mọi việc rồi sẽ ổn cả thôi. Theo Jennifer, cô ấy chỉ làm những gì cần phải làm. James không còn phải làm việc quên ăn quên ngủ nữa.
Tớ nghĩ, sai lầm mà cậu đang mắc phải cũng tương tự như chuyện của tớ, đúng không? (Cần thực hiện công việc kiểm tra một cách thường xuyên hơn trong giai đoạn đầu. Anh không biết phải nghĩ hay nói thế nào cho đúng.
Cả gia đình của James cũng vậy, cứ than van mãi. Đã có rất nhiều lời than phiền của các đồng nghiệp cũng như của cấp trên, chủ yếu là về sự bận bịu thường xuyên và về tính khí cáu bẳn của James. Điều đáng buồn là bộ phận của James càng lúc càng tụt lại phía sau.
- Ồ, cậu đấy ư! Tớ rất vui khi gặp lại cậu. Sự việc vỡ lở, sắp tới hẳn tớ phải tốn nhiều công sức để khắc phục hậu quả này. Còn sau đó thì anh chỉ muốn bật ti vi lên xem trong giây lát rồi đi ngủ.
Sẵn dịp, anh còn chơi cầu lông với cô con gái mười tuổi của mình. Và tôi đã nghe theo lời khuyên của họ. Và khi nhân viên đạt được thành công trong công việc, cậu mới có cơ hội nhận ra những nỗ lực của họ, khuyến khích họ phát huy năng lực của mình.