Nếu có màu xanh da trời và màu đỏ nâu thì càng tốt. Đây là những người muốn lừa gạt thế gian về khả năng thật sự của mình. Tôi nhận thấy rằng ngay khi tôi bắt đầu có niềm tin vào một điều gì đó, chẳng hạn như những niềm tin tôn giáo, thì ngay lập tức tôi sẽ gặp ngay những người dị giáo những người hoặc những điều phá vỡ niềm tin trong tôi.
Văn phòng của người mua có thể là địa điểm tồi tệ nhất. Cuộc họp bắt đầu lúc 9 giờ hơn. Họ luôn tìm cách chống lại sự thay đổi, nhất là trong khung cảnh làm việc.
Hầu hết các doanh nhân thành công đều có cái tôi lớn. Điều này cũng giúp tôi một phần trong việc quyết định nên để thân chủ (các vận động viên mà chúng tôi đại diện) gặp gỡ khách hàng và những người được phép tổ chức thi đấu ở mức độ nào trước khi cam kết. Một tháng sau, tôi gọi lại cho viên quản lý nhắc về việc này, và biết rằng anh ta đã quên bẵng nó.
Khi quan sát dáng điệu của một người, bạn có thể phán đoán tương đối chính xác về người đó vì thông thường nội dung và hình thức luôn thống nhất với nhau. Vì khi phát triển và có nhiều khách hàng hơn, tôi không thể tự mình giải quyết việc giày chơi golf, vợt đánh tennis hay ván trượt tuyết cho tất cả các khách hàng. Khi phát triển, hay bắt đầu gây dựng một doanh nghiệp mới, chúng tôi thường sử dụng nguồn nhân lực hiện có của mình.
Nếu tính sai thời gian là căn bệnh bẩm sinh thì kiên nhẫn có thể là thuốc chữa. Không nhờ người khác giúp đỡ là một quan điểm hẹp hòi và thiển cận. Trước khi sa thải một nhân viên trung thành, bạn cần phải tính hết những khả năng khác ‒ chuyển họ sang làm những công việc phụ, tạo một việc mới phù hợp với khả năng của họ, hoặc tạo ra sự sa thải được ngụy trang khéo léo.
Mấy ngày qua, chúng ta đã nghe tất cả các nhà quản lý các bộ phận trình bày những kế hoạch tuyệt vời cho năm tới. Cũng có lúc tôi ném đi một cái gì đó và sau đó lại hối tiếc. Nhưng cách thức họ sử dụng số thời gian trên mới chính là điều làm nên khác biệt giữa thành công và thất bại.
Không nhờ người khác giúp đỡ là một quan điểm hẹp hòi và thiển cận. Đối với chúng tôi, nó thường có nghĩa là Bao nhiêu thời gian. Ban đầu, nó có thể là ý tốt nhưng về sau lại trở thành nỗi kinh hoàng cho mọi người.
Đây là một dịp đơn giản và hiển nhiên để tôi chứng tỏ điều ngược lại. Là người chủ động gọi, bạn sẽ ít cáu gắt hơn so với việc bị một cú điện thoại làm gián đoạn công việc đang làm. Tuy nhiên, anh chàng nhân viên của Wilson nói đúng.
Việc Delorean cũng như những người khác không biểu hiện thái độ gì khiến tôi thấy mình nên dừng lại. Thứ nhất, nếu tôi không biết điều gì, tôi sẽ nói với anh. Khi còn trẻ, tôi cũng kiếm được rất nhiều tiền nên tôi không hề cảm thấy khó chịu khi các nhân viên trẻ của tôi kiếm được nhiều tiền.
Đó là một mục đích tốt và đáng giá, nhưng nếu nó là động cơ chính, thì nó sẽ không đủ giúp bạn vượt qua những thời điểm khó khăn. Họ cảm thấy mình có thể làm việc hiệu quả nhất khi làm việc một mình. Đã có rất nhiều bài viết về vai trò của sự im lặng trong bán hàng.