Điều này có thể do đặc điểm cá tính như: thích quan trọng hóa những việc vặt vãnh; lo sợ người khác bài bác một cách thái quá; ảo tưởng người khác luôn chú ý tới mình;. Dĩ nhiên còn nhiều nguyên nhân khác, chẳng hạn như vấn đề cá tính của cả hai người, nhưng chúng ta cũng phải công nhận rằng vấn đề chính vẫn là do sự khôn khéo hay vụng về khi đặt ra các câu hỏi của phía nam giới. Phần lớn phụ nữ thường có khái niệm mù mờ về bản thân, nên có khuynh hướng tìm hiểu chính mình qua tiếng nói của những người chung quanh.
Đàn bà khéo léo bịt mắt người ta bằng một cái khăn, rồi sau đó quở trách Bạn hãy nhớ rằng món ăn ngon luôn phải là món ăn ít. Điều này giống như trường hợp nói xấu sau lưng người khác, nó sẽ được truyền đến tai đương sự mau chóng hơn chúng ta tưởng nhiều.
Đàn bà thì lại khác, họ chỉ yêu khi nào những người chung quanh họ khen ngợi người yêu họ Nhiều người cho rằng đàn ông là thuộc loại người sống hướng tới tương lai, còn phụ nữ lại là loại người sống với quá khứ. Không nên chọn vợ trong buổi tiệc khiêu vũ mà nên chọn trong mùa hái
Có điều trên thực tế không phải trường hợp “ Thật thà nói ra tất cả “ nào cũng có kết quả tốt, tuy nhiên theo sách giáo khoa về môn đạo đức thì sự chân thật luôn là thái độ đúng đắn nhất. Khi rụng nó, nó làm ta đau. Lúc này nếu có người đàn ông nói vài lời dịu dàng thì ngay cả những phụ nữ vốn khó tiếp cận nhất cũng dễ dàng rung động và bị đàn ông lôi cuốn vào bể tình.
Dũng mãnh của người đàn ông thường có ma lực hấp dẫn ghê gớm đối với đàn bà Nhưng nếu càng mắng thêm, hoặc càng nhấn mạnh hay phân tích rõ thêm sai phạm của cô ta thì lại càng thất sách hơn. Vì vậy khi có người nhận xét một cô gái là người có bản năng phòng vệ cao thì cô ta sẽ cảm thấy mình bị đánh giá là người khô khan, thiếu nữ tính.
không có một vết thương nào đau đớn hơn khi bị lưỡi kiếm của một tình yêu giả dối đâm phải. Trong đó đa số nam giới thuộc vào loại cảm thụ bằng thị giác, còn phần lớn phụ nữ thuộc loại cảm thụ bằng thính giác. Phần lớn phụ nữ chỉ muốn tìm một lý do nào đó để cảm thấy hành động đó không phải là ý muốn của mình.
Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta. Một hồi lâu nàng đến bên cửa sổ nhìn ra bên ngoài mấy lần. Nếu bạn muốn nàng nhận được một cảm xúc thực sự và cảm xúc ấy cứ mới mẻ luôn, thì việc ca ngợi cùng một ưu điểm của nàng nhưng bằng nhiều cách thể hiện khác nhau trong những thời điểm khác nhau sẽ là một biện pháp thực sự mang lại hiệu quả tuyệt vời.
Từ cổ chí kim, phần lớn phụ nữ luôn bị những kẻ mạnh mẽ, có quyền lực thu hút. Trong giao tiếp, họ là người không bao giờ nổi nóng hoặc châm chọc đối phương; ngược lại họ còn mang lại cho người đối thoại một cảm giác an toàn. Từ xưa, mọi người đã quan niệm người ít nói thường là người thật thà, siêng năng và có trách nhiệm.
Trái lại, phụ nữ lại ít khi có suy nghĩ theo cách phân tích như trên, nên mới có hiện tượng nói xấu người khác để thể hiện sự hơn của mình. Sự xích mích nhỏ của hai người đang yêu làm cho tình yêu của họ thêm mới mẻ. Phụ nữ ngày nay phần lớn đều hoạt bát, khi giao tiếp với người khác phái họ cũng không chịu thua kém.
Thí dụ một cô gái có nước da không được trắng, nếu như nàng tự cho rằng đó là khuyết điểm của bản thân thì điều đó sẽ trở thành một vấn đề mà nàng không muốn bất cứ ai đề cập tới, cho dù đó là một lối nói tán dương chẳng hạn như :"Cô có nước da bánh mật rất tuyệt". Bởi vì ở người phụ nữ thích nổi bật, khi lòng tự tôn bị kích động thì nó sẽ bùng lên, mà đôi lúc khi bình tĩnh lại họ sẽ hối hận vì mình đã hành động nông nổi như thế. Cách làm trên có hai tác dụng, một là làm cho đối phương nói ra sự bất mãn trong lòng, nó có hiệu quả làm dịu căng thẳng tâm lý.