Cho dù phụ nữ có sống buông thả hoặc có cá tính độc lập đến thế nào thì trong lòng họ vẫn luôn tìm kiếm người đàn ông mà họ có thể đặt niềm tin vào đó. Đối với mọi người nói chung, người ta thường không tin tưởng lắm vào lời nói bề ngoài. Sự khác lạ này có thể ở nhiều phương diện khác nhau.
Tại sao như vậy ? Đó là vì giữa đàn ông và đàn bà có sự cảm thụ khác nhau về cùng một sự việc. Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta. Không có người đàn bà nào mà không thích nghe người khác nói xấu kẻ thù của mình hơm là nói tốt cho chồng mình
Điều này có thể bắt nguồn từ sự phân công xã hội từ thời kỳ cổ xưa lúc mà người đàn ông phải săn bắt để tìm kiếm lương thực, người đàn bà phải ở trong hang động để chăm sóc con cái để duy trì nòi giống. Cái lưỡi trong miệng người phụ nữ là lầm lẫn dễ chịu nhất của hóa công Đó là lần đầu tiên họ biết nhau, sau đó hai người liên lạc với nhau và đã đính hôn
Hơn nữa, tiêu chuẩn lựa chọn bạn đời của đàn ông hiện nay thông thường vẫn xoay quanh vấn đề đức tính của người phụ nữ hơn là sắc đẹp. Một phụ nữ mà không được cảm xúc này thì họ sẽ cảm thấy mình là người bất hạnh. Ở đây chúng ta cần tìm hiểu thêm một khuynh hướng tâm lý của phụ nữ mà thoạt nhiên có vẻ rất mâu thuẫn, chẳng hạn như một chàng trai nọ vì muốn lấy lòng người yêu nên việc gì anh ta cũng hỏi ý nàng những câu đại loại như sau:” Em thích đồ ăn Tây hay đồ ăn Tàu ?”, hoặc: “ Ngày mai em có rảnh không ?”.
Tất nhiên, đối với nam giới cũng có tình trạng tương tự như vậy. Đến khi nàng đã hoàn toàn quen với kiểu chìu chuộng như vậy, nếu người đàn ông bất ngờ thay đổi thái độ, xử sự một cách lạnh nhạt hoặc hơi thô lỗ, nhất định cô ta sẽ bị hụt hẫng và lúng túng không biết phải làm thế nào. Bạn cần phải tự biết kềm chế, càng có nhiều điều muốn nói thì lại càng không nên vội nói ra.
Tâm trạng chờ đợi này sẽ khiến cảm xúc đối với người đàn ông của họ dần dần thay đổi. Cho dù phụ nữ có sống buông thả hoặc có cá tính độc lập đến thế nào thì trong lòng họ vẫn luôn tìm kiếm người đàn ông mà họ có thể đặt niềm tin vào đó. Một người được nhiều người quý mến tất nhiên có liên quan nhiều đến nhân phẩm của người ấy, nhưng điều chủ yếu vẫn là ở thái độ nghe người khác trò chuyện.
Khuynh hướng tâm lý này thường thể hiện rõ ở thanh niên hơn là người lớn tuổi. Bởi họ luôn muốn lựa chọn trong số đông một người đồng cảm nhất với họ. Trong công việc cũng như trong chuyện tình cảm, khi phụ nữ bị cấp trên quở trách hoặc khi cãi vã với bạn trai ở mức trầm trọng, họ thường khóc lóc một cách đau khổ gần như phản xạ có điều kiện.
Có điều đa số phụ nữ dễ bị những thiên kiến của xã hội tác động, một trong những thiên kiến ấy là, xem người phụ nữ có bản năng phòng vệ cao đồng nghĩa với người phụ nữ đứng đắn nhưng khô khan hoặc đó là một người phụ nữ cổ hủ. Dĩ nhiên ai cũng thích ca ngợi về tài năng của mình, nhưng để động viên hay gây thiện cảm với một nữ nhân viên thì điều quan trọng nhất không phải là việc khen ngợi thành quả công việc của họ, mà là đề cao nữ tính của cô ta. Nếu muốn thuyết phục mẫu phụ nữ thường ngày khó tiếp cận, thì buổi hoàng hôn là cơ hội tốt nhất.
Nhất là mẹ của anh, bà cụ đòi một khi chúng ta có con cái thì phải để cho bà cụ chăm nom chúng và nhà cửa hộ chúng ta, để anh với em rảnh rang mà đi… chơi đấy !” Chỉ cần khéo léo trình bày xen kẽ giữa điều bất lợi và có lợi tương tự như trên thì hiệu quả phần lớn sẽ vừa ý. Khi ca ngợi ưu điểm của nàng mà ngay cả chính nàng cũng không biết, phụ nữ sẽ nảy sinh thiện cảm và sẽ dễ tin cậy đối với người đàn ông đó. Giả sử trên đường về nhà, bạn tình cờ ngồi bên một cô gái trong chiếc xe buýt, nếu bạn nói với nàng rằng:” Cho phép tôi mạo muội hỏi thăm, nhà cô ở gần đây à ? Không biết lần sau chúng ta có cơ hội gặp lại không?” Như vậy có thể bạn sẽ quen được cô ta một cách thuận lợi ngoài ý muốn.
Vì vậy có những việc khá vụn vặt như tên của họ cùng giống nhau chữ cái đầu tiên, cùng thích một bản nhạc hay một cuốn phim,vv. Phản ứng này khiến nữ nhân viên nọ vô cùng căm ghét anh ta, trong khi các nữ nhân viên khác trong công ty lúc đó lại đứng về phía anh ta, họ tận tình hướng dẫn và cung cấp cho anh ta thông tin về những việc mà anh ta chưa quen. Mọi cuộc nói chuyện theo cách hỏi đáp đứt đoạn khó mà tiến triển một cách thuận lợi được .