Tuy tôi có triết lý rằng nỗi bất hạnh nào cũng mang trong mình mầm mống của một ưu thế lớn, tôi vẫn (phải thành thật thú nhận) không mảy may hình dung được giá trị nào có thể chứa đựng trong sự tật nguyền của con trai tôi. Bạn hãy tin rằng bạn sẽ nhanh chóng hiểu và nhìn thấy được toàn bộ triển vọng. Thế mà - bệnh nhân đã sống! Khi mọi việc đã qua, bác sỹ nói thế này: Mong muốn được sống đã cứu anh ta thoát chết, chứ không có gì hơn.
Sự phung phí chưa bao giờ dẫn ai đến thành đạt, bởi vì nó luôn đi kèm với nỗi sợ hãi nghèo đói. Nó sẽ chiếm trong nhận thức của bạn chỗ đáng ra phải dành cho những ý nghĩ sang giàu. Fields cho ta bài học vô giá rằng kiên định là tuyệt đối cần thiết.
Nguyên tắc kêu gọi ta không phải lao động khổ sai, mà là tự hy sinh thân mình. Người nói nhiều là người làm ít. Nếu bạn cảm thấy mình không phải là một quan toà khách quan, hãy nhờ ai đó biết rõ về bạn đóng giúp vai trò này.
Viết thư và đơn xin việc. Hãy cố gắng cởi mở và nhớ rằng tất cả những nguyên tắc này không phải do một người nghĩ ra. ở đây cần nhấn mạnh rằng kiến thức dựa trên cơ sở kinh nghiệm và phương pháp thực nghiệm, không phải lúc nào cũng đúng và chính xác.
Không ai có thể làm việc với bạn mãi mà không được bù đắp lao động họ đã bỏ ra. Một điều thú vị là những người tham gia thí nghiệm có kết quả tốt nhất cũng không thể đạt được điểm tối đa nếu họ không cố gắng hết sức mình. Tôi tự cho phép mình nhắc lại nhiều điều từ các chương ôNiềm tinằ và ôTự kỷ ám thịằ.
Hãy vận dụng sức mạnh của ôTrung tâm não bộằ, và bạn sẽ tạo được cho mình phẩm chất cần thiết này. Nếu bạn bán dịch vụ của mình, bước đầu tiên trong hành động của bạn là lựa chọn nghề nghiệp, chức vụ. Trong lúc đó, người Anh cũng không để phí thời gian vô ích.
Trong nhận thức của bạn, nghèo đói có thể phát triển mà không cần bạn phải rèn luyện thói quen suy nghĩ như vậy. Như thế là loại năng lượng tinh tế nhất, mạnh mẽ nhất bị vứt ra đường. Nhiều khi có thể ôtiết kiệmằ được từ một đến năm năm trên con đường dẫn đến mục tiêu mong muốn.
Bạn có thể kể ra những điểm yếu gây cho bạn thiệt hại lớn nhất không? Bạn làm gì để khắc phục những điểm yếu này? Thế giới chỉ muốn biết một điều: bạn đã thành công chưa? Họ là những người khai phá, những người thử nghiệm - họ để lại dấu ấn và mở đường trong doanh nghiệp.
Một trong những nghĩa vụ mà người lãnh đạo tự nguyện đặt ra cho mình là sẵn sàng làm việc nhiều hơn nhân viên của mình. Còn bây giờ ta quay trở lại điểm xuất phát, điểm tựa mà ta đã nói đến, để hiểu - bằng cách nào hạt giống tư tưởng, kế hoạch hoặc dự định ban đầu có thể rơi lên mảnh đất nhận thức. Nguyên tắc này dựa trên một quy luật của thiên nhiên mà chưa ai giải thích nổi.
Một cô bé lai đen bước vào và dừng lại ở cửa. Có một điểm rất đặc trưng cho mọi người là khi biết một điều gì đó, người ta hay tỏ ra rằng mình biết tất cả mọi điều và còn biết hơn thế nữa. Người hay né tránh và đổ trách nhiệm cho người khác thường không ở lâu tại các chức vụ cao được.